CSC Nederland: Arbeidsvoorwaarden

Global Site | Landen Sites | Contact | Site Map | CSC Portal

Nederland

Landenprofiel

Diensten

Kennisdatabase

Case Studies

Nieuws

Vacatures

Vacatures


Home Vacatures Arbeidsvoorwaarden

	Arbeidsvoorwaarden Naast de goede, marktconforme primaire arbeidsvoorwaarden heeft CSC een aantal excellente secundaire arbeidsvoorwaarden, waar nu een paar voorbeelden van volgen: CSC Flexsysteem Met het CSC flexsysteem kun je een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden naar eigen keuze samenstellen. Hiermee kun je de arbeidsvoorwaarden afstemmen op je persoonlijke behoeften en wensen. Het flexbudget bedraagt 5% bovenop het vaste bruto jaarsalaris. Je kunt je flexbudget besteden aan bijvoorbeeld: extra verlofuren, studiekosten regeling, extra pensioenstorting, eigen bijdrage auto, etc. Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken CSC biedt hiervoor de mogelijkheden, mits dit goed wordt overlegd met de klant. Laptop en/of mobiele telefoon Bij externe functies op klantlocaties horen deze bij je arbeidsvoorwaarden. Lease auto Wanneer mobiliteit een grote rol in je functie speelt, hoort een lease auto bij je arbeidsvoorwaarden. Bonus Alle CSC medewerkers krijgen een bonus, variërend van 2,5 tot 25%, afhankelijk van de functie en niveau van de medewerker Collectieve zorgverzekering Als medewerker van CSC kun je gebruik maken van de collectieve zorgverzekering die CSC bij VGZ heeft afgesloten. Opleiding & Training CSC investeert ieder jaar een flink bedrag aan opleiding en training. De mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen zijn zeer divers. Uiteraard worden medewerkers in staat gesteld om via technische trainingen op de hoogte te blijven van de nieuwste producten en ontwikkelingen op ICT gebied. Daarnaast investeert CSC in vaardighedentrainingen om de persoonlijke en sociale aspecten van het werken op een hoger niveau te krijgen. CSC heeft daarnaast besloten om breder te investeren in de opleidingsmogelijkheden van de medewerkers door hen een opleiding Master of IT Management aan te bieden en recent is daarbij de mogelijkheid gekomen om een HBO-I studie te volgen. CSC wil hiermee de medewerkers op een hoger plan brengen en daarmee de dienstverlening versterken. Gemiddeld besteedt iedere medewerker 4 dagen per jaar aan een training of opleiding. Hierbij is uitsluitend gekeken naar de tijd die besteed is aan klassikale trainingen.


© Copyright 2008 Computer Sciences Corporation \| Legal Disclaimer \| Privacy Policy